12 Conceptos de Servicio

Los Doce Pasos y Tradiciones son las guías para el progreso personal y la unidad del grupo. Los Doce Conceptos son la guía para el servicio, demuestran cómo puede hacerse la labor del Duodécimo Paso a gran escala y cómo los miembros de la Oficina de Servicio Mundial pueden relacionarse entre sí y con los grupos, a través de la Conferencia de Servicio Mundial, para divulgar el mensaje de Al-Anon por todo el mundo. (Tomado del libro Valor para cambiar – Un día a la vez en Al-Anon II SB-16). La responsabilidad y autoridad fundamental de los servicios mundiales de Al-Anon corresponde a los grupos de Al-Anon. Los Grupos de Familia Al-Anon han delegado por entero la autoridad administrativa y de funcionamiento a su Conferencia y sus ramas de servicio. El Derecho de Decisión hace posible el liderazgo eficaz. La participación es la clave de la armonía. Los Derechos de Apelación y Petición protegen a las minorías y aseguran que éstas serán escuchadas. La Conferencia reconoce la responsabilidad administrativa primordial de los administradores (custodios). Los administradores (custodios) tienen derecho legales, mientras que los derechos de la Conferencia son tradicionales. La Junta de Administradores (custodios) delega total autoridad a sus comités ejecutivos para la administración de rutina de la Sede de Al-Anon. Un buen liderazgo personal es una necesidad a todos los niveles de servicio. En el campo del servicio mundial, la Junta de Administradores (custodios) asume la dirección principal. La responsabilidad de servicio está equilibrada por una autoridad de servicio definida cuidadosamente para evitar la doble dirección de administración. La Oficina de Servicio Mundial está compuesta de comités selectos, ejecutivos y miembros del personal. Las Garantías Generales de la Conferencia contienen la base espiritual del servicio mundial de Al-Anon, Artículo 12 de la Carta.